Znáte své povinnosti a práva v zaměstnaní?

Znáte své povinnosti a práva v zaměstnaní?
Maximální částka, kterou můžete jako zaměstnanec nahradit za škody způsobené nedbalostí, nesmí překročit 4,5 násobek průměrné hrubé mzdy.

Pojištění odpovědnosti: Chcete-li se chránit před finančními následky, využijte pojištění odpovědnosti za škodu. Nastavte limit na 4,5násobek průměrné hrubé mzdy nebo vyšší.

Zaměstnavatel musí se zaměstnancem projednat výši škody a písemně ji oznámit, včetně povinnosti ji nahradit (§ 263 odst. 1). Oznámení musí být učiněno do 1 měsíce od zjištění škody (§ 263 odst. 1).

• Maximální náhrady škod, které může zaměstnavatel požadovat:
• Nedbalost – 4,5násobek průměrné mzdy (§ 257 odst. 2)
• Nesplnění povinnosti – 3násobek průměrné mzdy (§ 258)
• Úmyslné škody – bez omezení (§ 257 odst. 3)
• Úmyslné škody + ušlý zisk – bez omezení (§ 257 odst. 3)
• Schodek na svěřených předmětech – v plné výši (§ 259)